Чудові новини для всіх, хто працює в Польщі!

З 1 січня 2026 року в Польщі діятимуть нові правила, згідно з якими робота за договором доручення (umowa zlecenie) та індивідуальна підприємницька діяльність (JDG) офіційно зараховуватимуться до трудового стажу.

Найголовніше — ці правила матимуть зворотну силу!

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики (MRPiPS) підготувало проєкт змін, який уже схвалено Постійним комітетом Ради міністрів. Міністерка Агнєшка Дзем'янович-Бонк наголосила, що мета — визнати цінність будь-якої роботи, адже «робота є робота».

Що саме зараховуватиметься до стажу?

Згідно з проєктом, до трудового стажу будуть включатися:

Періоди ведення індивідуальної підприємницької діяльності (JDG).

Робота за договорами доручення (umowa zlecenie) або агентськими договорами.

Періоди призупинення бізнесу для догляду за дитиною.

Робота в якості співпрацюючої особи.

Періоди роботи за кордоном, якщо вони не були за трудовим договором.

Як підтвердити стаж?

Періоди, що підлягають реєстрації в ZUS, будуть підтверджуватися довідками з ZUS.

Для інших форм зайнятості (наприклад, робота за кордоном) потрібно буде надати відповідні документи.

Що це дасть?

Одна з важливих переваг — це більше днів оплачуваної відпустки!

Наприклад, якщо у вас загальний стаж 7 років, з яких 4 роки — це робота за умовою злеценя, то після 1 січня 2026 року ви отримаєте право на 26 днів відпустки замість 20.

Ці зміни торкнуться близько 1,9 мільйона осіб у Польщі та покликані зробити систему більш справедливою.

Звертайтесь за безкоштовной реєстрацією JDG та бухгалтерським супровідом по розумних цінам.